und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 37-Stunden-Vollzeit-Woche Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil
und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer
Deutschlandweite Reisetätigkeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld (13. Gehalt) Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeier Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Arbeit
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche
) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr
Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht Sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten Organisations- und Verhandlungsgeschick 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester Stundenkonto
skizzierten Themen mitbringt flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 37-Stunden-Vollzeit-Woche Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte
AutomationFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen ArbeitensUnbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei 2-3 Präsenztage vor Ort erforderlich sind Weitere Informationen
von unseren Werten: Wertschätzung , Glaubwürdigkeit , Respekt und Empathie . Das können Sie von uns erwarten: Top-Gehalt Flexible Arbeitszeiten und ansprechende Home Office Regelung 30 Tage Urlaub Vielfältige
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
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von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Das können Sie von uns erwarten: Top-Gehalt Flexible Arbeitszeiten und ansprechende Home Office Regelung 30 Tage Urlaub Vielfältige
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von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten ✈ Grundkenntnisse im Personalmanagement (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) ✈ Verhandlungssichere Englischkenntnisse32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub
Englischkenntnisse32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible
im Projektmanagement und dem Lifecycle von Produkten ✈ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Attraktive
Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich
Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören! ------ KEMNA BAU
Organisationstalent Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige
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Tage Urlaub & Gesundheitstage Gute Aufstiegsmöglichkeit Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal
nach IG Metall Manteltarifvertrag Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflich vereinbarter Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike Leasing u.v.m. 30 Tage Urlaub
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Barleben Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt Fahrgeldzuschuss, Urlaubs und Weihnachtsgeld Elektronische Zeiterfassung und 30 Urlaubstage
Organisationsvermögen Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) WAS WIR BIETEN 28 Tage Urlaub (30 Tage ab 3. Jahr) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) Monatlicher Präsenzbonus (50 EUR) Fahrkostenzuschuss
Einarbeitungsplan 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office, Bike-Leasing, etc. Attraktive Bezahlung und dreizehntes Gehalt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen Ihr Weg zu uns: Falls
Eine attraktive Vergütung mit ergänzenden Benefits wie Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und bAV 29 Tage bezahlter Urlaub + 24. und 31.12. frei Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Ein agiles
im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub - Du benötigst neue Energie und bist bereits
durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub
Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss
an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen
Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge
Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel
im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub - Du benötigst neue Energie und bist bereits
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Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
von 14,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
mit ergänzenden Benefits wie Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und bAV29 Tage bezahlter Urlaub + 24. und 31.12. freiEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Ein agiles Arbeitsumfeld
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
Arbeitgeber in Oberbayern eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible
und die Kultur im Unternehmen aktiv mitzugestalten.Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub - Du benötigst neue Energie
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harmonisch mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen ✈ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich
geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dem Ausgleich von Überstunden Selbstständiges Arbeiten bei vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben Individuelle Angebote zur persönlichen
. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs